Wir als Arbeitgeber

Die Jahresarbeitszeit beträgt im Jahresdurchschnitt 42 Stunden pro Woche. Bis zum 59. Altersjahr beträgt der Anspruch 27 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 32 Ferientage pro Kalenderjahr. Zusätzlich erhalten Sie 13,5 bezahlte Feiertage.

Die Inkonvenienzzulage für regelmässige Abend-, Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsdienste beträgt CHF 8.00/Std.

Wir fördern leistungsbereite und motivierte Mitarbeitende und bieten ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven. Damit unsere Mitarbeitenden am Ball bleiben, unterstützen wir ihre Weiterbildung durch gezielte interne Fortbildung und externe Kurse.

• Krankentaggeld: Die Klinik Adelheid übernimmt die Prämie vollständig.
• Unfallversicherung: Die Prämien für die Berufsunfallversicherung übernimmt die Klinik. Sie werden privat versichert. Die Prämie für Nichtberufsunfall geht teilweise zulasten der Arbeitnehmenden.
• Lohnfortzahlung: Im ersten Dienstjahr haben Sie Anspruch auf 6 Monate volle Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall, danach erhalten Sie für weitere 18 Monate 80% des Gehalts. Ab dem zweiten Dienstjahr beträgt die 100%-ige Lohnfortzahlung 12 Monate und für weitere 12 Monate 80% des Gehaltes.
• Berufliche Vorsorge: Die Pensionskasse wird nach dem Beitragsprimat geführt. Wir übernehmen 60% der Lohnbeiträge. Eine vorzeitige Pensionierung ist ab dem vollendeten 58. Altersjahr möglich.
• Überbrückungsrente: Bei einer frühzeitigen Pensionierung besteht Anspruch Anspruch auf eine Überbrückungsrente (max. 3 Jahre), sofern das Arbeitsverhältnis mindestens 10 Jahre dauerte.

Werdende Mütter erhalten ab dem 2. vollendeten Dienstjahr für 20 Wochen 100% des Grundgehaltes, unter 2 Dienstjahren für 14 Wochen 80% des Grundgehaltes.

Der Vater hat Anspruch auf zwei Wochen Vaterschaftsurlaub. Sofern das Arbeitsverhältnis bei der Geburt länger als 2 Jahre gedauert hat, bezahlt die Klinik 100% des Grundgehaltes, ansonsten 80%.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Für eine gute Work-Life-Balance ist Sport ein wichtiger Bestandteil. In unserem Trainingszentrum vabene profitieren Mitarbeitende von attraktiven Preisen.

Um das Arbeitsklima zu fördern, organisieren wir jährlich diverse Personalanlässe wie Skitag, Personalausflug, Teamevents, Sommernachtsfest, Jahresabschlussparty und weitere mehr.

• Ein Gratisbus bringt die Mitarbeitenden von Unterägeri Zentrum in die Klinik und retour (gemäss Fahrplan).
• Parkplätze können für maximal CHF 35.00 pro Monat gemietet werden.

• Personalrestaurant
• brack.ch-Vergünstigungen
• Brands for employees